Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Głogowie

Pracodawca może zatrudniać obywateli Ukrainy przybyłych po 24 lutego 2022 r. oraz inne osoby legalnie przebywające w Polsce na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Powiadomienie składa pracodawca lub jego pełnomocnik do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania, za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl, w terminie 7 dni od podjęcia pracy przez cudzoziemca. Prawo do wykonywania pracy uzależnione jest łącznie od legalności pobytu, dokonania powiadomienia w terminie oraz od zachowania wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia nie niższego niż określone w powiadomieniu, przy jednoczesnym stosowaniu przepisów o minimalnym wynagrodzeniu, gdy mają one zastosowanie.

Specjalna ustawa z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy gwarantuje legalność pobytu obywatelom Ukrainy i ich małżonkom, którzy przybyli po rozpoczęciu rosyjskiej inwazji. Zmiany wprowadzone ustawą opublikowaną w Dz.U. 2024 poz. 854 obowiązują od 1 lipca 2024 r. i dotyczą m.in. przedłużenia legalizacji pobytu, skrócenia terminu na przesłanie powiadomienia oraz wskazania okoliczności obligujących do złożenia kolejnego powiadomienia.

Legalizacja pobytu została przedłużona do dnia 30 września 2025 r., a termin na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę skrócono z 14 do 7 dni. Kolejne powiadomienie należy złożyć w przypadkach zmiany rodzaju umowy, stanowiska lub rodzaju wykonywanej pracy, zmniejszenia wymiaru czasu pracy lub liczby godzin oraz obniżenia miesięcznej lub godzinowej stawki wynagrodzenia określonej w uprzednim powiadomieniu. W powiadomieniu wymaga się teraz wskazania co najmniej minimalnego wynagrodzenia lub minimalnej stawki godzinowej.

Od 1 lipca 2024 r. obowiązuje minimalne wynagrodzenie w wysokości 4 300 zł brutto miesięcznie oraz minimalna stawka godzinowa 28,10 zł brutto za godzinę. Przepisy należy stosować zgodnie z treścią ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U.2024.167 ze zmianami), a pracodawcy powinni dostosować praktyki kadrowe do nowych terminów i wymogów dotyczących wynagrodzeń.

Do 14 lipca 2022 r. podmioty powierzające pracę obywatelom Ukrainy mogą złożyć zaległe powiadomienie o zatrudnieniu, jeśli wcześniej nie dopełniły tego obowiązku. Na mocy art. 10 ustawy z dnia 8 czerwca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy, przepis ten obowiązuje od 1 do 14 lipca br. Jest to czasowo ograniczona możliwość, która ma na celu ułatwienie sytuacji pracodawców.

Informacja ta została ogłoszona przez Powiatowy Urząd Pracy w Głogowie. Złożenie zaległego powiadomienia można zrealizować poprzez dostępny link.

Powiatowy Urząd Pracy w Głogowie informuje, że od 1 grudnia 2025 r. opłata za złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wynosić będzie 400 zł. W tytule płatności należy podać nazwę firmy, imię i nazwisko cudzoziemca oraz rodzaj usługi: oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Opłatę za oświadczenie należy wpłacić na rachunek Banku Pekao SA: 71 1240 3464 1111 0011 3004 0357.

Podmiot zamierzający powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową zobowiązany jest wnieść opłatę w wysokości 30 zł za osobę na rachunek Powiatowego Urzędu Pracy w Głogowie w Santander Bank S.A., oddział w Głogowie: 96 1090 2112 0000 0001 3567 8913. W treści przelewu należy bezwzględnie wpisać nazwę podmiotu składającego wniosek, imię i nazwisko cudzoziemca oraz informację dotyczącą zezwolenia lub przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową dla wskazanego cudzoziemca.

Do każdego wniosku należy dołączyć odrębną wpłatę za danego cudzoziemca; nie są przyjmowane wpłaty grupowe, które nie identyfikują wskazanego we wniosku cudzoziemca. Potwierdzenie wniesienia opłaty należy załączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową.