Zapraszamy przedsiębiorców do składania ofert zatrudnienia dla obywateli Ukrainy. Oferty pracy dla uchodźców, wśród których dominują kobiety, można przesyłać pocztą elektroniczną na adres:
pracodawca2@pup.glogow.pl
pracodawca11@pup.glogow.pl
pracodawca12@pup.glogow.pl
 
wypełniając formularz Zgłoszenia oferty pracy.
 
 
Pamiętaj, aby w zgłoszeniu dodać informację, że oferta skierowana jest do obywateli Ukrainy.

Na każdym etapie składania oferty pracy możesz liczyć na wsparcie pracowników urzędu pracy pod nr tel. 76 7275512, 76 7275533, 76 7275534  lub konsultantów Zielonej Linii tel. 19524.

W celu zgłoszenia oferty pracy niezbędne będą następujące informacje:

• nazwa firmy, adres siedziby, dane kontaktowe (nr telefonu i/lub adres e mail), NIP, REGON,
• nazwa stanowiska pracy,
• liczba wolnych miejsc pracy z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych,
• adres miejsca wykonywania pracy,
• rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy, wymiar czasu pracy,
• informacja o systemie i rozkładzie czasu pracy,
• data rozpoczęcia pracy,
• wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto, system wynagradzania,
• ogólny zakres obowiązków,
• oczekiwania wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości.

 
Oferty pracy zostaną upowszechnione w Centralnej Bazie Ofert Pracy na stronie oferty.praca.gov.pl                          (w tym w języku ukraińskim).


12 marca 2022r. weszła w życie ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U.2022.583) Ustawa reguluje m.in. zasady powierzania pracy obywatelom Ukrainy, na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Nowe rozwiązania obowiązują z mocą wsteczną od 24 lutego 2022r. 

Obywatele Ukrainy, którzy wjechali do Polski bezpośrednio z Ukrainy od 24 lutego 2022  r. z powodu zagrożenia wojną, a także obywatele Ukrainy, którzy do tej pory legalnie przebywali  i pracowali w Polsce mogą legalnie pracować bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy.

Obowiązkiem pracodawcy zatrudniającego obywatela Ukrainy jest złożenie do powiatowego urzędu pracy „Powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy"
w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy.

Powiadomienie pracodawca składa za pośrednictwem systemu teleinformatycznego praca.gov.pl.
 
 
 
Załączniki
Zgłoszenie oferty pracy