Zmiany przepisów dotyczą zarówno cudzoziemców, od których nie jest wymagane zezwolenie na pracę w Polsce, jak i cudzoziemców pracujących na podstawie oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, zezwoleń na pracę i zezwoleń na pracę sezonową.Do najbardziej istotnych zmian należy wydłużenie do 24 miesięcy możliwości powierzenia pracy cudzoziemcowi bez zezwolenia na pracę, na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Ustawa wejdzie w życie 29 stycznia 2022r.
Zmiany dot. zatrudniania cudzoziemców
